鞍山核心電子科技有限公司努力提升企業核心價值理念，著力塑造企業員工新形象，發揮正能量，不斷提高員工思想道德，文化素質及服務水平。積極開展“關心職工做實事，關愛社會獻愛心”活動。
公司長期以來積極開展獻愛心活動，關心職工生活及困難家庭，為職工辦實事、辦好事、解難事，營造了良好的企業和諧氛圍。一是送溫暖，關愛職工。公司總經理劉剛博士親自走訪慰問困難職工，到困難職工家里走訪了解實情，針對特困職工實行愛心幫助，為他們購買電冰箱、熱水器、餐桌等生活用品解決實際困難，同時為困難職工孩子救助助學金，圓大學夢，送去領導的關懷和溫暖；二是關心職工身心健康。他提倡“健康第一，快樂第二”企業理念。每天上午間歇時間用20分鐘做廣播體操，中午“日光浴”，下午間歇時間吃水果，還組織員工健康體檢。作為公司老總實行人性化、親情化管理，用愛心溫暖每個人的心。劉博士還倡導要關心員工身心健康，決定組織職工進行身體檢查，并為每名職工建立健康檔案，確保職工身心健康。三是號召員工參加“獻愛心”幫扶活動。公司總經理劉剛從網上看到一個視頻報道，題為“瘋媽傻爸破落家”,講述了邵陽樂園邵陽新寧美麗的9歲小姑娘，她媽媽患有嚴重的精神病，急需治療，父親患有智障，靠賣苦力撐家。他看到后很受震撼，于是撥通了邵陽市新寧縣黃金鄉中心學校該校吳老師的電話了解詳情，得知還有和她同樣命運的48名孩子吃不飽穿不暖，每月餐費需要600元，還欠學校餐費一萬多元。為了幫助他們解決生活上的困難，和他們一起共度難關，劉博士號召全體員工伸出援助之手奉獻愛心，自愿捐款捐物（目前捐物上千件），用捐來的善款幫助孩子還上欠款、用餐及作教育經費，幫助他們好好學習，長大成才，回報社會。四是開展娛樂活動，增強企業凝聚力。他舍得投資完善健身場所，成立兵乓球室，購置乒乓球案、籃球、排球及健身環等器材，為員工提供了良好的健康環境；每年組織員工外出旅游，陶冶情操，開展春游踏青，新年座談會，員工聚餐及KTV等豐富多彩的娛樂活動”，大家精神飽滿，歡歌笑語，共同營造健康向上，團結友愛，和諧企業文化的良好氛圍。從全方位視角教育員工關心集體、愛護他人、善解人意、開闊視野、積累經驗，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工隊伍凝聚力、向心力和感召力。為公司長遠發展提供智力支持及有力的健康保障。
（鞍山核心電子技術有限公司宣）
